KOMMUNIKATION FÖR KYRKOR
Bygg den kommunikativa förmåga er kyrka behöver
Få tillgång till den expertis ni behöver idag, samtidigt som ni stärker och breddar kommunikationen över tid.
Kyrkans kommunikation behöver många kompetenser
Er kyrka (oavsett samfund, organisationsform eller nivå) har människor att nå, medarbetare att stödja och ett uppdrag att kommunicera. Men för att göra det bra krävs en förvånansvärt bred kompetens. Att bygga upp all den specialistkompetensen internt är sällan varken rimligt eller nödvändigt.
Vi hjälper kyrkor att nu ut samtidigt som vi utvecklar organisationens kommunikativa förmåga. Vi utgår från ett beprövat arbetssätt utvecklat för kyrkans verklighet och anpassar innehållet till era förutsättningar, ert innehåll och era människor.
Ni får tillgång till strategisk rådgivning, specialistkompetens och praktiskt stöd samtidigt som vi utvecklar de människor och arbetssätt ni redan har så att ni över tid blir allt mer stärkta i att kommunicera kyrkans uppdrag, bjuda in och bygga relationer.
Vi kan hjälpa er
Tillsammans arbetar vi i fyra säsonger under året, anpassade efter kyrkans rytm och behov. Vi utgår från ett beprövat upplägg som hjälper oss att hålla ihop helheten, från planering och prioritering till genomförande och uppföljning, och kompletterar er med den specialistkompetens ni behöver.
-
Strategi & rådgivning
Planering, analys och strategiskt stöd som hjälper er att se helheten, prioritera klokt och skapa en tydlig riktning för kommunikationen.
-
Verksamhet & kampanj
Gör det gör det enklare för fler att upptäcka och ta del av gudstjänster, verksamheter, högtider och särskilda satsningar.
-
Webb & digitala kanaler
Webbplatser, sociala medier och nyhetsbrev som gör det enkelt att hitta, förstå och ta nästa steg.
-
Församlingstidning & redaktionellt
Redaktionell planering, innehåll och produktion för en relevant och läsvärd tidning som hjälper fler att upptäcka kyrkans liv och verksamhet.
-
Press & opinionsbildning
Pressarbete, mediekontakter, debattartiklar, ghostwriting och stöd till kyrkans företrädare för att nå ut med sina perspektiv, bygga relationer och ta plats i samhällssamtalet.
-
Internkommunikation
Struktur, kultur och arbetssätt för en välfungerande internkommunikation som skapar tydlighet, stärker samarbetet och gör vardagen enklare för personalen.
Med förtroende från kyrkans ledare
I mer än femton år har jag hjälpt kyrkor att kommunicera tydligt, navigera förändring och samla människor kring ett gemensamt uppdrag – varav nästan tio år som en del av ledningsgruppen på Göteborgs stift, där jag ledde kommunikationsfunktionen.
Idag tar jag med mig den erfarenheten in i min byrå. Tillsammans med ett nätverk av specialister hjälper jag kyrkor att stärka sin kommunikation och nå fler människor genom ett beprövat arbetssätt utvecklat särskilt för kyrkans verklighet.
20+ års erfarenhet av kommunikation och ledarskap
10 år i Göteborgs stifts ledningsgrupp
Ledde utvecklingen av Göteborgs stifts kommunikationstjänster
-
![]()
“Theresa kombinerar skarp strategisk analys med operativ handlingskraft.”
-Jonas Ransgård
-
![]()
“Driven, kreativ och strategisk kommunikatör.”
-Per Starke
-
![]()
“Skärpt och drivande. Theresa imponerar med sin förmåga att hitta innovativa lösningar.”
-Eva Lagercrantz
-
![]()
“Helhjärtad. Theresa får saker att hända och kommunikationen att lyfta.”
-Torgny Lindén
Det är enkelt att komma igång
-
1. Vi börjar med ett samtal
Berätta var ni befinner er idag, vad ni vill få till och vad som inte riktigt fungerar som ni önskar. Tillsammans ringar vi in vad ni behöver hjälp med.
-
2. Ni får ett förslag
Efter samtalet tar vi fram ett förslag på hur vi kan hjälpa er. Vi går igenom det tillsammans och ser till att upplägget känns rätt innan vi bestämmer oss.
-
3. Vi startar tillsammans
När vi är överens börjar vi med en trygg uppstart där vi lär känna er verksamhet, era människor och det ni redan har på plats. Sedan tar vi arbetet vidare tillsammans.
Ni behöver inte kunna allt själva
En stark kommunikationsfunktion betyder inte att all kompetens måste finnas inom den egna organisationen. Det viktiga är att rätt saker blir gjorda, med rätt kompetens och på ett sätt som fungerar tillsammans med det ni redan har. Ibland innebär det att utveckla den egna organisationen, ibland att ta in specialistkompetens. Ofta är det en kombination.
Att ta hjälp utifrån behöver därför inte betyda att ni bygger upp ännu en parallell funktion eller lämnar över ansvaret för er kommunikation. Tvärtom. Det kan vara ett sätt att använda de resurser ni redan har bättre, få tillgång till kompetens när den behövs och skapa mer kontinuitet utan att behöva ha alla roller på plats själva.
Ni behåller kunskapen om er kyrka, era människor och ert uppdrag. Vi kompletterar med den kommunikationskompetens och kapacitet ni behöver.
Redo att stärka er kyrkas kommunikation?
Ni behöver inte veta exakt vilket stöd ni behöver. Börja med ett samtal om var ni befinner er idag, vad ni vill åstadkomma och vad som skulle göra störst skillnad.